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从界定业务需求和项目目标开始，经过诊断、设计、实施、推进，有效运用心理测量与应用心理学、教学系统设计与教学技术、组织行为学，结合多年的实践经验与强大的信息技术支持，为客户提供以绩效提升为基准的从个人到组织发展的全程支持。
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依据组织和业务策略的期望，对人才状况进行梳理、盘点，以及针对性进行改进与提升，通过人才来驱动企业绩效。
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肯耐珂萨旗下品牌，专注于企业培训服务，聚集组织能力、人力资源、领导力领域的顶级专家，将领先的互联网技术和人才培养理念应用到企业的人才培养和发展中，切实帮助企业客户提升人才价值，助力企业成功。
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肯耐珂萨深刻了解各行业不同职能的用人需求，以科学的人岗匹配、专业的人才测评贯穿始终，并依托强大的招聘管理系统，根据客户的业务发展、岗位职责、企业文化等特点，提供适配的人才获取最佳方案从人才获取设计咨询，到高端猎头、招聘流程外包（RPO），以及其他招聘相关服务，帮助企业搜寻、筛选、招募最佳匹配人才
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是否有内容研发能力是专业机构与中介平台的分水岭，
我们不仅在传递价值中脱颖而出，还扎实地走在创造价值的路上。

荣誉院长杨国安教授

组织能力“杨三角”创始人
执行院长李仁根博士

前可口可乐全球领导力发展总监

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凭借优秀的技术团队、经验丰富的行业专家、高水平的管理
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