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360评估
如何解决
有效的模型
提供标准模型运用专业的KNX胜任力卡片,
通过卡片建模制定胜任力模型
专业的题库
题库包含400+条描述,满足企业需求
行为化的题本描述,符合专业要
丰富的建议
提供反思问题、推荐课程、推荐书籍等发展建议
根据结果制定个人和团体的发展方案和行动计划
360°行为评估优势
全方位多角度了解评估对象
误差小,更加公平公正
增强自我意识发展
减轻管理者的负担
有助于形成团队精神和良好的组织文化
五大层级标准模型
L1个人贡献值
L2管理个人
L3管理经理
L4管理部门
L5管理业务群

尽职敬业

时间管理

学习成长

积极主动

学习成长

系统思维

开放包容

高效沟通

协同合作

绩效管理

任务委派

培养他人

促进合作、识人用人

绩效管理、团队凝聚

梯队建设

授权委责

激励认可

授权委责

教练辅导

愿景引领

高效执行

计划安排

确保执行

规划部署

建立工作规划

决策判断

规划部署

决策判断

持续改善

战略思维

提升组织能力

商业敏锐

推动创新

打造学习型组织

360°行为评估价值
对组织的价值
为企业在进行人才盘点、培训体系搭建等应用场景提供有效的工具。
对个人的价值
客观认识自身能力现状,制定个人发展计划。
测评应用场景
人才测评
人才发展
培训体系搭建
我们提供
360° 评估个体报告
360° 评估团体报告
360° 评估认证课程培训
报告示例

即刻开启企业管理新体验

了解knx是如何帮助你完成人力资本数字化转型的

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