管理潜能测评

一个人能否成功,要从多个维度来看,
其中最重要的几个角度如:潜能、动机、性格特质和价值观等。

尚贤进邦系列测评

人才测评3Do模型

通过利用评价中心和发展性中心技术结合人才测评,从能做、愿做、适做三个角度,对应任务绩效和周边绩效来衡量人才。

LQ

LQ 领导潜能

激励推动、资源整合、组织协调、识人用人、精神导向、影响他人

IQ

IQ 认知潜能

把握先机、信息分析、风险意识、制定策略、全局思维、把握规律

EQ

EQ 情绪潜能

活跃乐观、气氛营造、关系建立、情绪调节、换位思考、人际理解

AQ

AQ 抗压潜能

经验学习、克服困难、积极主动、意志坚定、目标导向、讲究效率

亮点

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