谁来调研?

杨国安教授

中欧国际工商学院终身最高教学荣誉奖得主

杨三角学习联盟会长

腾讯集团高级管理顾问

肯耐珂萨研究院荣誉院长

打造组织能力的杨三角

愿不愿意?员工是否展现与组织能力匹配的价值观/行为和投入度?

会不会?员工是否具备组织能力所需的知识/技能和素质?

允不允许?公司是否提供有效的管理支持和资源,容许员工充分发挥所长?

第一届视频/图文往期客户、嘉宾

打造组织能力的杨三角

2017 中国企业组织能力调研成果

  • 113039 份 填答问卷
  • 224 个 涉及行业领域
  • 593 家 参与调研企业
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知名企业家联袂推崇

马化腾
腾讯科技董事会主席兼CEO
杨教授总结出的诸多行之有效的技巧,有效地提升了腾讯在组织能力方面的系统化建设
施振荣
宏碁集团创办人兼智融集团董事长
杨国安教授将他多年来在组织能力方面学术研究的独到见解,加上担任多家全球性企业咨询顾问的坚实实战经验,把西方专家学者多元复杂的组织执行力相关学说,用最简明的“员工能力、员工思维、员工治理”三角形架构,提供吾等应用,让人一目了然,知所遵循。
刘强东
京东集团董事长兼CEO
我们公司推崇两个“三角”:一个是运用商业模式的“刘三角”,另外一个是杨国安教授的“杨三角”,它是帮助我们建设组织能力的有力工具,简单且实用性强,既适用于小组织也适用于大组织。

活动流程

我们将采取合理措施来保护您提供的数据,并将遵守信息保存相关法规要求,以实现对数据安全的承诺。

调研正式启动
3月13日

调研报名截止
5月31日

调研填答关闭
6月9日

报告解读大会/上海
7月13日

白皮书
9月30日

后续跟踪
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