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贯穿人力资本全生命周期
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新旧环境的交替，我们说的最多的词是“瞬息万变”，我们会觉得各个产业都在被改变，看到了满天飞的“黑天鹅”，环境早已不似工业时代的稳定、可预测，变得更复杂…
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2018年1月18日，人力资本云服务商肯耐珂萨在京举办“2018技术创新与管理升级论坛”，主题为“用变化击败变化”，邀请了来自君联资本、滴滴出行、每日优鲜、移动信息化研究中心、亿欧的嘉宾和杨三角理论创始人杨国安，从不同视角，就技术创新大环境对企业管理和个人管理的影响展开了深入的探讨。
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2018年开年，一场主题为“2018技术创新与管理升级Talk” 的高端论坛在北京798剧场上演，来自君联资本、滴滴出行、每日优鲜、移动信息化研究中心、亿欧的特邀嘉宾和杨三角理论创始人杨国安教授，从不同视角，带来了他们对“科技与企业”、“科技与人”的思考。
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2017年9月19日，人力资源管理之父戴维·尤里奇教授再临上海，与350多位CEO、BU Head、HRD济济一堂，探讨如何通过组织、人才构建竞争力，提升人力资源工作价值，共商人力资源变革之道。
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历时118天，705家企业报名参与，283家企业完成填答，共84,274份有效问卷，涉及43个行业领域的首届“中国企业组织能力调研”于2016年7月13日圆满落幕。由肯耐珂萨、杨三角学习联盟、腾讯咨询共同主办的“2016中国企业组织能力调研报告解读大会”在上海花园饭店盛大举办。现场，逾500位来自中国优秀企业的企业家代表、人力资源高管等高层管理者齐聚一堂，共同探讨了互联网时代下的企业制胜之道。
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