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组织能力建设
什么是组织能力诊断

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了解组织能力调研
谁来参加

最高管理层,CEO、GM、VP等

总监级高级管理人员

人力资源负责人

其他担负着搜寻和发展人才、建设激发高绩效的组织文化、提高组织效率等工作的管理者


如何构建组织能力呢
持续落地

各具体方案的设计与实施

全盘规划,找准关键,

有理有据,步步推动

统一共识

组织能力建设工作坊战略

导向,系统思考聚焦

根源问题

系统体验

“组织能力诊断”项目系统体验,真实反馈验证判断,避免盲区

持续落地方案
企业培训
智能招聘
敬业度建设
企业文化建设
绩效体系
薪酬体系
敏捷建模

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